Kurzbeschreibung
Die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung o.ä. sind nicht zufrieden stellend. Es gibt Zielvorgaben diese Ergebnisse bis zur nächsten Befragung zu verbessern. Jetzt kommt es darauf an dieses kritische Feedback als Chance zu nutzen. Aber wie? In diesem Seminar werden für jeden Teilnehmer individuell zugeschnittene Prozesse entwickelt, um geeignete Maßnahmen zur Verbesserung zu erarbeiten, die Mitarbeiter angemessen in die Entwicklung der Maßnahmen einzubeziehen sowie die Kommunikation der Maßnahmen zu planen und durchzuführen.
Zielgruppe
Personalleiter, Personalentwickler, Führungskräfte
Inhalte
- Analyse und Interpretation von Ergebnissen, die auch von den Teilnehmern eingebracht werden können
- Beispiele für erfolgreiche Mitarbeiterfeedbackprozesse
- Entwicklung von individuellen Prozessen für die Teilnehmer
- Kollegiales Feedback und Supervision
Seminardauer
2 Tage