Kurzbeschreibung
Das wichtigste Instrument der Führung ist die eigene Persönlichkeit. Dabei kommen rationale und emotionale sowie bewusste und weniger bewusste Anteile der eigenen Persönlichkeit zum Tragen. Neben methodischen Elementen moderner Führung und Organisationspsychologie steht deshalb die Reflexion der eigenen Führungspraxis und des Führungsverhaltens im Vordergrund des Seminars. Durch intensiven Erfahrungsaustausch soll eine persönliche Standortbestimmung ermöglicht und alternative Handlungsmuster für schwierige Führungssituationen erarbeitet werden.
Zielgruppe
Führungskräfte
Inhalte
- Erweiterung persönlicher Kompetenzen bezüglich des Führungsverhaltens
- Analyse des persönlichen Entscheidungsverhaltens in Führungssituationen (Fallstudien und individuelle Computeranalyse in Zusammenarbeit mit Prof. Vroom, Yale University School of Management)
- Verbesserung der methodischen und prozessualen Fähigkeiten der Teamführung (Motivation, Erkennen und Bearbeiten von Störungen etc.)
- Problemanalysen - Bearbeitung schwieriger Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer
- Feedback zum eigenen Verhalten
- berufliche Standortbestimmung und Karriereplanung
Seminardauer
3 Tage