Biographie Victor H. Vroom
John G. Searle Professor of Organization and Management
School of Management
Yale University
Victor H. Vroom, John G. Searle Professor für Organisation und Management, ist ein internationaler Experte auf den Gebieten Führung und Entscheidungen treffen. 1972 kam er nach Yale als Vorsitzender der Abteilung für Verwaltungswissenschaften und als stellvertretender Direktor der Einrichtung für Sozial- und Politikwissenschaften. Als die School of Management 1976 gegründet wurde, wurde Professor Vroom als ständiges Mitglied in das Direktorium berufen.
Professor Vroom, der aus Kanada stammt, erhielt seine Bachelor- und Master- Abschlüsse der Psychologie an der McGill University 1953 und 1955. Nach erfolgter Promotion in Psychologie an der University of Michigan 1958, wurde er zum Studiendirektor am universitätseigenen Institut für Sozialforschung ernannt. An der University of Pennsylvania wirkte er als Assistenzprofessor im Fachbereich Psychologie und später als Professor für Psychologie und Industrielle Verwaltung an der Carnegie-Mellon Graduate School of Administration. Diese Position füllte er bis zur Aufnahme seiner Tätigkeit in Yale aus.
Die Forschung von Professor Vroom hat sich auf die Bereiche Motivation und Führung in Unternehmen gerichtet. Er hat neun Bücher und mehr als 50 Abhandlungen geschrieben. Sein Buch aus dem Jahre 1964, Work and Motivation, wird als Meilenstein auf diesem Gebiet angesehen und wird immer noch häufig von Wissenschaftlern zitiert. 1971 schrieb er zusammen mit Professor Edward Deci Motivation in Management, wovon über 100 000 Exemplare verkauft wurden und welches 1992 vollständig überarbeitet wurde.
Die Veröffentlichung von Leadership and Decision Making , das er zusammen mit Phillip Yetton verfasst hatte, war 1973 der Beginn seiner berühmten Ausarbeitungen zum Thema Führung.
Die Ideen aus diesem Buch haben mehr als hundert Forschungsstudien durch Wissenschaftler angeregt und sind in fast jedem Fachbuch zu Management und Führung, das in den letzten zwei Jahrzehnten veröffentlicht wurde, zu finden. Sein aktuellstes Buch zum Thema Führung, The New Leadership: Managing Participation in Organizations, wurde in Zusammenarbeit mit Professor Arthur G. Jago verfasst und von Prentice Hall 1988 veröffentlicht. Mittlerweile ist das Buch ins Deutsche, ins Spanische und ins Koreanische übersetzt wurden.
Professor Vroom hat für seine Forschungen Auszeichnungen erhalten von der American Psychological Association, der McKinsey Foundation und der Ford Foundation, und er ist einer der wenigen ausgewählten Verhaltensforscher, deren Autobiografien im Management Laureates enthalten sind. Seine Arbeit wurde auch in Life and Works of Management Thinkers veröffentlicht, einem Buch, das sich mit den vierzehn bedeutendsten Beiträgen zur Theorie des Managements im 20. Jahrhundert befasst. 1998 wurde er durch den Distinguished Scientific Contribution Award der Society of Industrial and Organizational Psychology geehrt und 2004 erhielt er den Distinguished Scholarly Contribution Award der Academy of Management. Professor Vroom diente auch vielen Regierungsbehörden und mehr als 100 großen Unternehmen in den USA und auch weltweit als Berater. Er wurde zum Mitglied der American Psychological Association, der American Psychology Society, der Society for the Psychological Study of Social Issues und der Academy of Management ernannt. Professor Vroom wurde auch zum Präsidenten der Society of Industrial and Organizational Psychology gewählt.