Coaching ist ein auf aktuelle Bedürfnisse maßgeschneidertes Beratungs- und Unterstützungsangebot, das ergebnisorientiert definiert und oft zeitlich begrenzt ist.
Anlässe für Coaching können z.B. sein...
- Coaching für den Wechsel in eine neue Aufgabe (Transition Coaching)
- In den letzten Jahren habe ich recht viele Führungskräfte bei einem Wechsel in eine neue Aufgabe begleitet. Aus vielen Studien geht hervor, dass ein erfolgreicher Wechsel schwieriger geworden ist und oft schief geht. Mit einer guten Vorbereitung und einer meist „niedrig dosierten“ Begleitung in den ersten Monaten (die ersten 100 Tage sind meist nicht das Problem) unterstütze ich Sie gerne bei Ihrem Wechsel
- Karriereplanung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Ihr Verhaltensrepertoire und Ihre Handlungsoptionen zu erweitern, damit Sie als Mensch und Manager noch erfolgreicher sind
- Ihre Kompetenzen für Management- und Führungssituationen weiter zu entwickeln und zu stärken
- Neue, erfolgreichere Strategien für die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Kollegen zu entwickeln und umsetzen
- Work Life Balance und Burnout
Ob Sie und ich gemeinsam miteinander arbeiten wollen, klären wir vorab in einem persönlichen Telefonat: Sie schildern mir Ihr Anliegen und Ihre Ziele, gleichzeitig lernen wir uns schon ein wenig kennen und können einen ersten Termin vereinbaren.